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软件技术人力外包服务为何如此受欢迎?怎样的软件人力外包公司才算合格?

  • 来源:douples
  • 发布时间:2021年03月30日
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随着互联网的快速发展,很多企业都进行一系列信息化改革,对于业务方需求比较模糊,修改频率较高的软件开发任务,或是企业没有比较成熟的开发团队,或是技术密级较高,企业希望自己人掌控系统核心,但部分人力或人才不足,这时使用软件技术人力外包服务会是比较好的选择。

现在很多企业包括阿里、腾讯、华为等都会通过软件技术人力外包来引进it人才。软件技术人力外包指的是软件人力由软件外包公司提供,由需求企业面试挑选,虽然也有约定工作范畴,如某个技术领域的开发,或是测试,但具体任务是灵活的,任务由需求企业负责人安排,无论任务成功与否,甲方按人员的工作时长,定期(通常是每月)和乙方结算费用,软件外包人员的薪酬福利由软件外包公司负责,项目完成后,软件外包人员会回到软件外包公司。

使用软件技术人力外包服务时,企业可以根据项目团队的实际用人需求,灵活安排人力进行补充,并可以从简单的代码编写及测试工作中释放出自己人的时间,投入在关键的项目任务上。那么企业在软件人力外包公司时,怎样的软件人力外包公司才算合格?

1、企业应选择具有稳定服务团队的软件人力外包公司,包括招聘和交付团队,两者缺一不可。

2、企业应选择具有多年软件人力外包经验的软件外包公司进行合作。软件人力外包公司经营的时间越长,就能接触到不同的企业,会更熟悉企业软件人力资源的管理和运作,可以更快地进入规范化的管理运作。在处理各种异常问题时,还可以更快地响应和解决它们。像达普信,从事软件人力外包服务多年,业务涵盖广州、深圳、上海、杭州、成都、郑州等全国多个城市,覆盖Java、web前端、.Net、PHP、IOS、Android、测试等多方面,快速解决企业的软件开发人才需求。

3、企业应选择有较多客户案例的软件人力外包公司,案例是检验企业综合实力的重要条件。当然也不是说要选择够大够有名气的软件人力外包公司,因为可能这种外包公司目标是服务好大客户,如果你选择他们,各方面服务可能会稍有欠缺,所以企业只要选择一家正规、实力差不多的软件人力外包公司就可以。

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