it人才外包服务包含两种形式，一种是it项目外包，一种是it人才外包。it人才外包指的是在与甲方签订合同后，根据甲方的需求，及时调遣及招聘一大批开发与测试人员，招聘面试一般由甲乙双方共同参与，工作内容、上班地点、项目管理由甲方承担，而薪资、社保和人员管理工作则由it外包公司自己承担。
相比于it项目外包，it人才外包服务具有以下特点：开发过程透明，看的到。开发工作基本在需求方眼皮底下完成。一切过程都能直观看的到。不存在外包公司故意延误工期的现象，而且沟通成本更低，不存在延迟。
在it人才外包合作中，外包公司承担人员招聘成本，员工试用风险，部分员工管理成本，资源分配和岗前培训成本以及员工福利等，以大程度地降低项目成本并保护客户利益。
选择it人才外包服务，企业可以将有限资源专注于其核心竞争力，以信息技术为依托，利用专业it外包服务商的服务能力， 实现企业多角度、全方位的信息化管理水平，提升企业利润表现、提高企业运作效率、降低企业用工风险，整合利用最优秀的IT专业化资源，构建企业对市场环境的迅速应变能力体系，充分发挥企业自身的核心价值。
达普从事it人才外包多年，拥有丰富的it软件人才资源池, 高效的招聘/猎聘团队，专业的交付管理团队，能够帮助企业在短时间内组建专门的技术研发团队，业务遍布深圳、广州、北京、上海、天津、杭州、东莞、珠海、厦门、长沙、成都、武汉、郑州、西安等全国各大主要城市，覆盖金融、电信、保险、制造、物流、航空、汽车、电商、互联网等行业，和国家电网、中国邮政、平安银行等多家知名企业都有合作。